一部の米国の訴訟弁護士は、問題が来ていた, しかし、多くはそれについてあまりやったではないこと. 古い紙ベースの検出の規制や慣行は、ちょうど毎日企業のオフィスで生成されるデジタルファイルの成長質量と電子メールの対応に対処するために装備されていません. 外部弁護士との対応は、一般的に特権です, もちろんの, しかし場合に役立つ可能性のある他のすべては、収集する必要があります, ソートとまで提供, 最悪が発生するとディスカバリの要求は、法務部門の机にヒットしてください.

しかし、電子情報開示専門家ジョナサンレッドグレーブは、多くの弁護士が全体の問題について、砂の中に頭を貼り付けて自分自身でそれをより悪くなっていると考えている. 多くの法律の場合と同様に, と彼は言う, 準備が鍵となります.

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レッドグレーブは、ミネアポリスベースの法律事務所グレープラントMootyで民事裁判と上訴の問題に取り組んでキャリアをスタート, 国際法律事務所ジョーンズデイでの高プロファイルの訴訟の仕事で彼の名前を作る前に. そのと技術そのものへの愛 - 彼はそれが彼の最初のe -ディスカバリに彼を描いた主要な国際的なタバコケースにディスカバリの要求を管理するための経験だったという. "データプライバシー, 探索レコード管理...それは私がそう魅力的見つけること技術と法律が出会う空間だ,"彼は説明する.

レッドグレーヴの次の役割, ニクソンピーボディLLPの情報 - 法律事務所のヘッドとして, 彼にそのスペースに十分なアクセス権が与えられて. 彼はいくつかの企業は、それらが記録管理と処分のために堅牢なプログラムを作成するために必要な助言を与えていると考えている. 維持するものとして、"パラメータ, 収集と開示は、完全に明確ではない,"と彼は言う. "そして、法廷及び会社法部門は、キャッチアップを果たしている一方, 技術は進化を続けている.

"たとえば、, ソーシャルメディアとクラウドコンピューティング技術は、我々は仕事の仕方に大きな影響を与えている. しかし、, これらのサービスは余裕という自由からの一方、従業員の利益, それは記録になると企業、さらには政府が頭を悩ま残っている, 会話や、それらのシステムで共有されていたファイルを格納または生成する。"

しかし、レッドグレーヴは、e -ディスカバリが言われて何のハンドルを取得し、誰にするために電子通信をふるいだけではありません強調. "また、企業は知っている必要があります, たとえば、, データが誤って失われたり壊れたりした場合、それは何を意味する,"と彼は言う. "あるいは、どのようなコンテンツ彼らが安全に行下に反響が直面していることを心配することなく、システムから削除することができます。"

これを行うには, レッドグレーブは、戻る進むだけでなく、調べる必要があると考えている: "自分自身に問う"何が職場にはでのようになります。 10 年後?"と"どうやってデータを通信と共有されます。?"私は、現在の作業慣行は10年でほとんど認識しようとしていると思う, と法務部門は現在、彼らのe -ディスカバリの要件にその影響について考え始める必要がある。"

法律業界は、ほとんどの技術の早期導入者であることのため祝われていない, とレッドグレーヴは、現在のシステムと将来のトレンドに関する理解の欠如はまた、いくつかの企業のe -ディスカバリの努力を妨げているという. それは彼がセドナ会議シンクタンクの電子証拠開示ワーキンググループを設定するために他のユーザーとの共同作業につながった部分的にこうだった, 一緒に一流弁護士を引っ張る非営利の研究と教育機関, 審査員, 学者と議論する他の法律の専門家, 勉強と米国法の主要分野でのガイドラインと基準を確立するのに役立ちます.

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