일부 미국 litigators는 문제가 오는 걸, 하지만 많은 그것에 대해 많이하지 않은 것을. 올드 종이 기반 발견 규정과 관행은 매일 회사 사무실에 생성되는 디지털 파일의 성장 질량과 이메일 서신을 상대할 채비를하지 않습니다. 외부 자문과 통신은 일반적으로 특권입니다, 물론, 하지만 사건과 관련이 될 수있는 것들 수집되어야한다, 정렬 최대 제공, 최악의가 발생하고 검색 요청은 법률 부서의 책상을 명중한다.

그러나 전자 발견 전문가 조나단 레드 그레이브 많은 변호사들이 전체 문제에 대한 모래에 머리를 대고 자신의 상처가 악화 되는 것을 믿고. 많은 법률과 마찬가지로, 그가 말하는, 준비 핵심입니다.

정보에 대한 갈증

레드 그레이브는 미니 애폴리스 기반 법률 사무소 회색 공장 Mooty에서 민사 재판과 항소 문제에 근무 경력을 쌓기 시작했습니다, 국제법 사무소 존스 데이 높은 프로파일 소송 업무에 자신의 이름을하기 전에. 그는 먼저 전자 발견 그를 뽑았을 주요 국제 담배 케이스 검색 요구 사항을 관리하는 자신의 경험을했습니다 말합니다 - 그 기술 자체에 대한 사랑. '데이터 개인 정보 보호, 검색 기록 관리 ... 그것은 정말 매력 찾은 기술과 법률이 만나는 공간의,'라고 그는 설명합니다.

레드 그레이브의 다음 역할, 닉슨 피바디 LLP의 정보 법률 사무소의 책임자로, 그 공간에 그에게 충분한 액세스 권한을 준. 그는 몇몇 회사는 그들이 기록 관리 및 폐기에 대한 강력한 프로그램을 작성하는 데 필요한 조언을 받으면 것으로 믿고. 보존하기 위해 무엇을 '매개 변수, 수집하고 공개 완전히 명확하지 않습니다,'라고 말합니다. '그리고 법정 기업 법률 부서는 캐치 - 업 재생하는 동안, 기술은 진화 지속적으로.

'예를 들어,, 사회 미디어와 클라우드 컴퓨팅 기술은 우리가 작업하는 방식에 큰 영향을 보내고있다. 하지만, 이러한 서비스는 여유있는 자유의 동안 직원들은 이익, 그것이 기록에 관해서는 기업도 정부는 그들의 머리를 긁적 남아 있습니다, 대화하거나 해당 시스템에서 공유되었습니다 파일을 저장하거나 생산.

그러나 레드 그레이브는 전자 발견했다 있었는지의 핸들을하고 누구에게하는 전자 통신 뒤지고 얘기가 아니야 강조. '기업도 알아야, 예를 들면, 데이터가 실수로 분실하거나 파괴하는 경우 그것은 의미는 무엇,'라고 말합니다. '아니면 어떤 콘텐츠들이 안전하게 라인 아래로 반향을 직면에 대해 걱정할 필요없이 시스템에서 삭제할 수 있습니다.

이 작업을 수행하려면, 레드 그레이브는 물론 다시 같은 기대해야한다는 생각: '자신을 물어 "왜 직장 안으로 보일까 10 년 시간?"와"우리가 어떻게 데이터를 통신하고 공유합니다?"그 현재 작업 관행 세기의 거의 인식할 수없는 될 생각, 및 법률 부서는 이제 자신의 E - 디스커버리 요건에 해당 미치는 영향에 대해 생각 해봐야.

법률 업계는 거의 기술의 조기 도입 것에 대해 축하 없습니다, 그리고 레드 그레이브는 현재 시스템과 미래의 트렌드에 대한 이해의 부족이 일부 기업의 e - 디스커버리 노력을 hampering 있다고. 그 사람이 세도나 컨퍼런스 것 - 탱크의 전자 발견 작업 그룹을 설정하는 다른 사람들과 일을 주도되는 일부이되었습니다, 함께 최고의 변호사를 가져옵니다 아니라 비영리 연구 및 교육 기관, 재판관, 학계와 논의 기타 법률 전문가, 연구 및 미국 법률의 주요 분야에서 지침과 기준을 설정하는 데 필요한 도움을.

를 통해 E - 발견 최상의 계획.